企业债务不仅涉及财务问题，还与法律责任密切相关。明确企业债务的法律责任边界，掌握合法的纠纷解决途径，是企业在债务管理过程中必须重视的内容。企业作为独立法人，其债务责任以法人财产为限，但在特定情况下，股东、法定代表人等可能需承担连带责任，这一责任边界需严格界定。
根据《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这意味着在正常经营情况下，股东无需对公司债务承担个人责任。但在特殊情形下，股东可能面临连带责任，如股东未履行出资义务、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等。例如，股东虚假出资或抽逃出资，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任;股东滥用法人独立地位导致公司财产与个人财产混同的，需对公司债务承担连带责任。
法定代表人的法律责任同样需要明确。法定代表人作为企业的代表，其职务行为产生的债务由企业承担，但法定代表人若存在过错，如擅自以企业名义对外借款、提供担保，或未履行勤勉尽责义务导致企业债务违约，可能需承担相应的民事赔偿责任，情节严重的还可能涉及刑事犯罪。此外，企业进入破产程序后，法定代表人需配合破产清算工作，若存在隐匿、转移企业财产等行为，需承担法律责任。
企业债务纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四种。协商是最便捷的解决方式，双方通过平等沟通达成还款协议，节省时间和成本;调解则是在第三方机构(如人民调解委员会、行业协会)主持下，促成双方达成和解，适用于争议较小的纠纷;仲裁具有一裁终局的特点，程序简便、效率较高，适用于双方在合同中约定了仲裁条款的纠纷;诉讼是最具强制力的解决途径，当协商、调解无效时，债权人可向法院提起诉讼，通过判决强制债务人偿还债务。
在债务纠纷解决过程中，企业需注意诉讼时效问题。根据《民法典》规定，普通诉讼时效为三年，债权人需在时效期间内主张权利，否则可能丧失胜诉权。此外，企业还可通过财产保全、强制执行等法律手段，保障债权实现。同时，债务人也应积极应对纠纷，避免逃避债务，通过合法途径与债权人协商解决方案，维护自身合法权益。